Тесленко Людмила Васильевна

teslenko

«Наша школа — одна из сильнейших школ в Бердянске по качеству преподаваемых знаний».
Людмила Васильевна Тесленко после окончания Запорожского государственного пединститута с 1972 года работала учителем украинского языка и литературы СШ № 5 г .Бердянска, затем — редактором городского радиовещания, инструктором отдела горкома партии. 17 лет проработала в гороо методистом, а затем — заведующей методическим кабинетом. С 2001 года директор СШ № 5, учитель-методист. В 1992 году награждена знаком «Отличник образования Украины». В 2005 году награждена медалью «За весомый вклад в развитие города». Занималась общественной работой в качестве заместителя председателя совета по образованию при городском Союзе промышленников и предпринимателей.
обедитель областного конкурса «Директор школы-2011». Автор публикаций на педагогические темы.
Бердянская общеобразовательная школа І-ІІІ ступеней № 5 — одно из старейших учебных заведений города, которому исполнилось 74 года. Однако школа не только сохранила свои лучшие традиции, но и создала новое лицо учебного заведения.
В 25 классах школы обучается 577 учащихся. Язык обучения русский. Изучаются английский, французский и болгарский языки. Профильное обучение: общественно-гуманитарные классы, информационно-технологические. Введены специальнае курсы: «Основы культуры речи», «Основы веб-дизайна», «Основы философии» и «Основы христианской культуры».
Школа имеет компьютерный класс, видеомагнитофоны, мультимедийный проектор, музыкальный центр, спортивный и актовый залы, малый гимнастический зал, мастерские.
Высокопрофессиональный педагогический коллектив, который возглавляет талантливый и творческий директор Л. В. Тесленко, составляет 48 учителей, из них 27 имеют высшую категорию, 8 — І категорию, 3 — ІІ категорию, 8 — специалист, 15 — имеют звание «Учитель-методист», 12 — педагогическое звание «Старший учитель».
teslenko_1
Общеобразовательная школа № 5 работает в режиме развития, используя инновационную технологию «Школа успеха», проекты, которые мотивируют интерес к учебе, активной познавательной деятельности. Педколлектив нашел свою «матрицу успеха», создав такую учебно-воспитательную систему, которая охватывает весь педагогический процесс, интегрируя учебные занятия, внеурочную и социально-творческую деятельности.
У школы № 5  своя собственная история роста и достижений. В 2006 году — лауреат Всеукраинского конкурса «100 лучших школ Украины» в номинации «Школа успеха». В 2007 — опыт педагогического коллектива представлен в материалах Международной научно-исследовательской конференции «Модели компетентного выпускника 12-летней школы». В 2008 г.— стала победителем городского конкурса на лучшую Программу развития школы.
В 2009 г. по материалам областной аттестационной комиссии школа № 5 подтвердила свои лидерские позиции по ряду направлений: названа «оригинальной и плодотворной работа с одаренными», получила высокую оценку система воспитательной работы и т. д.
Коллектив школы использует авторскую воспитательную программу «Радуга» (5–11 классы), интерактивный школьный проект «Путешествие в страну Талантливых, Находчивых, Умелых» (1–4 классы), конкурсы «Ученик года», «Класс года». Школа является центром возрождения и сохранения традиций болгарского народа, создан вокально-инструментальный ансамбль «Славейче». Открыт «Вернисаж работ юных художников, мастеров декоративно-прикладного искусства», постоянно обновляются экспозиции «Муза таланта», «Успех недели», «Звездный путь выпускников школы». Действует единственный в городе образцовый музей истории школы.
За счет инновационной педагогической идеи, решающей проблему мотивации обучения, обеспечен стремительный взлет в развитии школы: с 9-го места рейтинга школ по числу победителей городских, областных олимпиад и конкурсов школа переместилась на 2-е место и удерживала его три года. Сегодня школа удерживает лидерские позиции и входит в пятерку лучших школ города.
Немало удалось в плане наведения мостов между школой и родителями. Работает совет школы, изменились подходы к информированию родителей на родительском собрании, согласовываются вопросы обучения, поведения, медицинского обслуживания, питания, страхования.
В коллективе ООШ № 5 сложились взаимоотношения большой дружной семьи по законам партнерства и взаимопомощи. Сформировались элементы корпоративной культуры: проводятся школьные праздники для учителей, юбилейные торжества, вечера романса и т. д.
Система учебной и воспитательной работы в школе способствует формированию у школьников постоянной потребности в творческом самообразовании, развитии личности, ориентированной на достижение успеха в разных сферах деятельности.
Thanks: Lifestar